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Vous souhaitez engager une nounou ou une baby-sitter majeure?
Occupez-vous à temps des cotisations AVS, du contrat de travail et des assurances obligatoires.
Nous vous aidons à réglementer correctement l’emploi, conformément aux lois en vigueur.
Conclure les assurances nécessaires
Remplir les formulaires requis
Contrat de travail et premières fiches de salaire
Embauchez correctement votre baby-sitter ou nounou
Les avantages d’une relation de travail réglée proprement:
Pour vous, en tant qu’employeur:
Efficacité des coûts
Pas d’agence de placement qui engendre des frais supplémentaires réguliers en parallèle
Sécurité totale
Aucun risque inutile en cas d'accident ou de maladie prolongée
Halte au travail au noir!
Toutes les lois respectées à l’aide d’un processus d’embauche simple et rapide.
Pour votre personnel de maison:
Salaire équitable
Décompte correct du salaire et faible taux d'imposition
Sécurité sociale
Travail déclaré et bénéfices des assurances sociales (AVS, AI, AC)
Assurance-accidents
Protection par une assurance-accidents adéquate
